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劳务者受害,用人单位该如何赔偿!

例:

     原告席勇与被告张可州、王连兵、某建筑安装工程有限公司(以下简称某公司)提供劳务者受害责任纠纷一案,本院受理后,被告某公司向本院申请追加中国人寿财产保险股份有限公司信阳市中心支公司(以下简称保险公司)为本案第三人参加诉讼,予以准许。法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条,《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条,《中华人民共和国保险法》第十三条,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定,判决被告某建筑安装工程有限公司、王连兵、张可州应于本判决生效后十日内向原告席勇赔偿各项损失共计11102.56元;第三人中国人寿财产保险股份有限公司信阳市中心支公司应于本判决生效后十日内向原告席勇支付保险金47032.53元;驳回原告席勇的其他诉讼请求。

案件还原情况:

     被告某公司承建了游河乡三官村的游河乡返迁安置房工程,被告王连兵挂靠在该公司,承包了该工程,后将该工程转包给了没有建筑资质的被告张可州,被告张可州的雇佣人员本案原告席勇于2017年2月27日上午在该工地干活期间,由于手推斗车失控、竹排突然塌落撞到原告左腿致使左小腿骨折,后原告被送往信阳市中心医院治疗,住院10天,花费医药费18290.66元,2017年3月9日,购买拐杖花费430元,出院医嘱全休叁月,全休期间需护号壹人,骨折骨性愈合后取内固定物,费用约八千元左右。后经本院委托,信阳德正法医临床司法鉴定所于2017年10月18日出具司法鉴定意见书,鉴定原告席勇左小腿骨折伤残等级系十级,花费鉴定费用840元。原告席勇系农业家庭户口,与妻子共同育有一子席守良于2006年5月19日出生。被告某公司在第三人保险公司处为游河乡三官村的游河乡返迁安置房工程购买了建筑施工人员团体意外伤害险和附加意外伤害医疗保险,其中建筑施工人员团体意外伤害险每人保额为260000元,按照《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》,第三人保险公司同意原告的十级伤残参照第七级10%的给付比例,即26000元,附加意外伤害医疗保险每人保额为40000元,医疗费用给付比例为80%,保险期间自2016年11月2日至2017年11月1日,《建筑施工人员团体意外伤害保险投保单》上投保人声明一栏记载“贵公司已对保险合同的条款内容履行了说明义务,本人已仔细阅知、理解保险条款尤其是责任免除、解除合同等规定,并同意遵守”,被告某公司在该投保人声明一栏盖章确认。

小编解析法理:

     雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中,被告某公司将工程发包给没有相应资质的被告王连兵,后被告王连兵又将工程分包给没有相应资质的被告张可州,故对于原告席勇在从事雇佣活动中受伤所造成的损失,被告某公司、王连兵、张可州应承担连带赔偿责任。原告向本院提交了一张信阳职业技术学院附属医院检查治疗项目记费清单和4张信阳市中心医院就诊卡扣款凭条非正规发票,本院不予采信。原告受伤后在信阳市中心医院住院治疗10天,花费医药费18290.66元,根据原告席勇的出院证记载,全休叁月,全休期间需护号壹人,骨折骨性愈合后取内固定物,费用约八千元,故其护理时间和误工时间均应为100天,原告席勇与妻子共同育有一子席守良,2006年出生,在2017年本案事故发生时年满11周岁,故其被扶养人生活费应计算7年。根据原告席勇提交的证据,其在本次事故中的损失数额确定如下:一、医疗费18290.66元。二、后续治疗费8000元。三、营养费200元。四、住院伙食补助费500元。五、护理费9275元。六、误工费11310.41元。七、被扶养人生活费3005.31元,。八、残疾赔偿金23393.48元。九、残疾辅助器具费430元。十、因本案事故造成原告席勇身体一处十级伤残,故精神抚慰金酌定为5000元。十一、鉴定检查费840元。十二、交通费酌定为500元。以上赔偿共计80745.75元。由第三人保险公司在医疗费的保险限额范围内向原告席勇支付保险金21032.53元,在伤残赔偿的保险限额范围内向原告席勇支付保险金26000元,以上两项共计47032.53元,因被告张可州已向原告支付22610.66元,故超出部分11102.56元由被告魔偶公司、王连兵、张可州承担连带清偿责任。被告王连兵和被告某公司虽认为保险公司没有尽到足够的说明和提示义务,且并未收到保险条款和伤残给付比例表,然因被告某公司在保单上投保人声明一栏盖章,视为对投保人声明内容的确认。

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